¿Qué es el SG-SST y por qué mi empresa lo necesita?

El SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) es obligatorio para todas las empresas en Colombia según el Decreto 1072 de 2015. Su incumplimiento puede generar sanciones legales. Punto Alto Consultores implementa el sistema completo con documentación lista para auditoría.

¿Cuánto tiempo tarda la implementación del SG-SST?

El tiempo depende del tamaño y sector de la empresa. El proceso sigue cuatro etapas: diagnóstico, planeación, ejecución y entrega de documentos. Contacte a Punto Alto Consultores para una cotización personalizada.

¿Punto Alto Consultores está certificado para implementar el SG-SST?

Sí. Contamos con Licencia del Ministerio de Salud — Resolución 25-1274 de 2016, más de 20 años de experiencia en Colombia, certificación SENA como entrenadores de alturas y evaluadores de competencias.

¿Cómo puedo solicitar una cotización?

Puede cotizar por WhatsApp al 310 477 0366 o enviar un correo a puntoaltoconsultores1@gmail.com. También puede visitar las oficinas en Avenida Suba # 100-16, Bogotá, Colombia.

Punto Alto Consultores — SG-SST · HSEQ

Documentación

Documentos entregables
del SG-SST

Entregamos la documentación completa que exige el Decreto 1072 de 2015, lista para auditoría e inspección.

Acciones Preventivas y Correctivas

Medidas para prevenir incidentes y corregir situaciones ya identificadas, evitando su recurrencia.

Batería Psicosocial

Herramientas para evaluar el bienestar emocional y psicológico de los trabajadores e identificar factores de riesgo.

Comité de Convivencia Laboral

Gestión de conflictos interpersonales y promoción de un ambiente de respeto, previniendo el acoso laboral.

Conformación COPASST

Bases para el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo con representantes de empleadores y trabajadores.

Control de Documentos

Pautas para gestión documental dentro del SGSST garantizando actualización, accesibilidad e integridad.

Diseño de Inducción SST

Programa para nuevos empleados sobre riesgos laborales, normas de seguridad y procedimientos desde el primer día.

Evaluación Inicial

Identificación de peligros y controles necesarios para mitigar los riesgos a los que los trabajadores pueden estar expuestos.

Formato Entrega de EPP

Registro y control de Equipos de Protección Personal asegurando que cada empleado cuente con los equipos adecuados.

Gestión de Riesgos Prioritarios

Identificación de los riesgos más relevantes con acciones prioritarias de mitigación por probabilidad e impacto.

Gestión de Proveedores y Contratistas

Lineamientos para que proveedores y contratistas cumplan los estándares de seguridad establecidos.

Identificación de Amenazas

Diagnóstico inicial para identificar peligros y amenazas en el entorno laboral que puedan afectar a los trabajadores.

Manual SGSST

Procedimientos, políticas y responsabilidades del sistema para garantizar la gestión adecuada de riesgos laborales.

Matriz IPEVR

Herramienta para la identificación, evaluación y control de riesgos clasificados por probabilidad e impacto.

Matriz de Objetivos y Metas

Objetivos y metas claras en SST con indicadores de desempeño para evaluar el cumplimiento y la mejora continua.

Nombramiento de Vigía o COPASST

Formalización del representante en el Comité Paritario, velando por la seguridad de los empleados.

Perfil Sociodemográfico

Análisis de características de los trabajadores para planificar estrategias de seguridad y salud laboral.

Política de Seguridad y Salud

Marco normativo con principios y compromisos de la empresa en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

Presupuesto SGSST

Recursos financieros necesarios para implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión.

Procedimiento de Auditorías

Auditorías internas y externas para evaluar efectividad del sistema y garantizar el cumplimiento normativo.

Reporte de Accidentes

Procedimiento con pasos, documentación requerida y acciones para investigar y prevenir futuros incidentes.

Programa de Capacitación SST

Actividades formativas para que los empleados identifiquen riesgos y actúen ante situaciones de emergencia.

Programa de Inspecciones

Inspecciones periódicas para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y acciones correctivas a seguir.

Registro y Control de Ausentismo

Seguimiento de ausencias para tomar las medidas necesarias y reducir impactos en la productividad.

Reglamento de Higiene y Seguridad

Normas de higiene y seguridad para prevenir accidentes y enfermedades profesionales en el entorno laboral.

Reporte de Actos y Condiciones Inseguras

Reporte de Actos Inseguros

Identificación temprana de peligros para la implementación inmediata de medidas correctivas.

Requisitos Legales

Leyes, decretos y regulaciones colombianas de SST para garantizar la legalidad del sistema.

Revisión Gerencial SGSST

Revisión periódica a nivel gerencial para evaluar desempeño, identificar mejoras y garantizar la mejora continua.

Seguridad y Salud en el Trabajo
a nivel experto

Un proceso estructurado
de principio a fin

Diagnóstico

Planeación

Ejecución

Entregables